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员工受伤公司不知情 证据不足官司未打赢

2020-08-13 19:43:03 新闻来源:民生头条 责任编辑:BJ102
  民生头条讯 乔先生开办一家保洁公司,招收一部分员工为社区及街道服务,不久前公司突然接到当地人民法院的传票,有个辞职员工称在公司工作期间在岗时摔伤了,起诉书中称:摔伤后本人初步诊断为:
1、外裸骨折2、腰椎压缩性骨折3、冠心病4、颈椎病5、糖尿病
要求保洁公司暂赔偿其十万元,保洁公司在提交给法庭的答辩状中称:该员工确实保洁公司人员,现已辞职,案发当日,该员工未在公司上班, 值班  经理未分配其工作,也根本没有见到人,即使员工受伤,也不是在岗位上造成,其受伤与公司无关。
    法院经审理后认为:(中华人民共和国民事诉讼法)第64条第一款规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,(最高人民法院关于(中华人民共和国民事诉讼法)的解释第90条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方对方的诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有的规定除外,在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由  负有举证责任的人   当事人承担不利的后果。”根据上述法律规定,原告对其提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明。本案中,原告提出的证据不能证明其在为被告工作中受伤,所举证据不足,依法应承担不利后果,对于原告的诉讼请求,本院不予支持,根据(最高人民法院关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)的解释)第90条的规定,判决驳回原告诉讼请求,因本案是小额诉讼,判决为终审判决。
打官司,没有证据就是要输。

本文来源:民生头条责任编辑:BJ102

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